エイドリアン・ゴスティック チェスター・エルトン フランクリン・コヴィー・ジャパン 1,800円（税別） 59159 2008年6月25日

アメリカでベストセラー
『The 24-Carrot Manager』の著者、日本初上陸!!

「ニンジンの法則」とは、社員は尊重され、褒められて、そして評価されることで、やる気や大きな成果を出すことができるという、 企業・組織における報奨文化のことです。 この２人の著者は、長年アメリカで組織の成長に欠かせない、レコグニション（報奨）について研究を重ね、数々の優良企業に制度の導入やコンサルタントとして関わっています。

具体的な「ニンジン文化」の築き方を楽しく紹介

なぜ「ニンジン文化」が必要なのか、どうすれば効果的な「ニンジン文化」を築くことができるのかを、簡単なステップでまとめ、実在する多くの組織から集めた具体例、報奨を適切に行うための方法をあわせて紹介しています。 また、様々な調査データによる裏づけを行っています。例えば、社員の働きを効果的に認めていることとROEの関係や離職率との関係など、「にんじん文化」の重要性を説いています。

【 サンプルページ 】

→ 画像をクリックするとPDFが見られます