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「管理」ではなく、「解放」のパラダイムに基いているこの「第８の習慣 リーダーシップ」は、「信頼を呼び起こす」「意義を見出す」「システムを創造する」「力を解き放つ」という４つの必須条件の中で、リーダーが直面する課題や問題などにおける「マインド」「スキル」「ツール」として提供します。 |
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個人がポジションにとらわれず、ビジネスにおける企業・組織の中で、成果を出すためのリーダーシップの役割を４つに定義し、ビジネスに必要なパラダイム、コンピテンシーを学ぶコースです。 |
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「７つの習慣®」をマネジメントの観点から再構築し、チームとしての力を最大限発揮するためのセミナーです。 |
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チームの成果を最大限に引き出すために、レコグニションを効果的に活用し、環境・風土、すなわちニンジン文化の構築を支援・推進するセミナーです。 |
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リーダーやチームメンバーが自身の信頼性を高め、周囲との信頼関係を構築することで、組織の長期的な成功を得ることができるようにサポートします。 |
