- プログラム名
- ７つの習慣マキシマイザー
- 目的
- 「７つの習慣」で学んだ内容を復習し、ビジネスでの応用を学ぶフォローコースです。職場における自分の役割を見つめ直し、受講者同士で実践度合いを確認しながら、職場において自分の影響力を高めていくことを目的としています。
- 受講対象者
- すべてのビジネス・パーソン（業種、職種を問わず）
- 特徴
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- それぞれの習慣を順を追って学ぶことで、自らの成長を促すことができるよう体系づけられています。
- 「７つの習慣」で学んだ内容を参加者同士で共有し合うことでさらに内容の理解を深め、職場での活動とひもづけます。
- グループワークを中心とした演習を通して、職場で「７つの習慣」を実践するための具体的なアクションプランを立てます。
- タイムテーブル
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１日 テーマ コンテンツ 9:00午前12:00 基礎原則 ・パラダイム
・成長の連続体第一の習慣 「主体性を発揮する」 ・主体的な対応と反応的な対応
・影響できることに集中する第二の習慣 「目的を持って始める」 ・知的創造と物的創造
・仕事におけるミッション・ステートメント13:00午後17:00 第三の習慣 「重要事項を優先する」 ・時間管理のマトリックス
・最重要目標第四の習慣 「Win-Winを考える」 ・最重要目標を達成するために
・信頼残高第五の習慣 「理解してから理解される」 ・感情移入の傾聴の実践
・エレベーター・スピーチ第六の習慣 「相乗効果を発揮する」 ・第三案とは
・相乗効果を発揮する第七の習慣 「刃を研ぐ」 ・４つの側面から個人のニーズを高める - プログラム内容
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「７つの習慣®」を実践し、仕事におけるあなたの効果性と影響力を高めます
効果性：
望む結果を生み出しながら、その望む結果を繰り返し生み出す資源と能力を維持し、増強させること
影響力：
仕事における現在の役割の中で、独自性を持ちつつ、相乗効果をもたらす方法で貢献する力
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その人にしかできない貢献を明確にし、他の人との相乗効果を生み出すことを学び実践できるようにする
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個人の役割における効果性と影響力を最大化するための行動計画を立てられるようにする
教材・ツール
事前学習- 参加者マニュアル
- マキシマイザー行動計画ガイド
- 冊子「仕事の意義」
- リファレンス・カード
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