
| 1日コースの場合 | ||
|---|---|---|
| 午前 | イントロダクション | ・組織と組織人 ・知識/スキルとマインド |
| パラダイム転換 | ・See-Do-Getサイクル | |
| 午後 | 自律 | ・刺激と反応 |
| オーナーシップ | ・自分ごととしてとらえる | |
| クロージング | ・初心表明 | |

インストラクターの派遣の場合は、「パラダイム転換」に加え、下記モジュールより2つ選択することが可能です。詳しくは、弊社クライアントパートナーまでお問い合わせください。
| マインド | モジュールの目的 |
|---|---|
| パラダイム転換 (必須モジュール) |
行動や結果に変化をもたらすためには、自ら新しいパラダイム(物の見方、考え方)を見つけなければならないことを学ぶ |
| 自律 | 勝手気ままな人ではなく、自律している人は「4つの力」を使うことによってどのような言動をとるかを学ぶ |
| オーナーシップ | どのような仕事でも「自分の」という意識を持って取り組み、仕事の可能性を広げることを学ぶ |
| 優先順位 | 与えられた仕事を組織の緊急度と重要度で優先順位をつけて、最重要事項を誠実に実行して結果を出す。つまりやるべきことを先に実行することを学ぶ |
| 信頼 | 「任せて安心」という「信頼感」を築くことを学ぶ |
| チームワーク | チームが結果を出すためには自分は何ができるかを考えてチームに貢献することを学ぶ |
| コミュニケーション | 相手の言おうとしていることを理解するマインド、自分の言いたいことを理解してもらうマインドを学ぶ |
| 自分を磨く | 組織人として成長し続けるための活動を実践することを学ぶ |