プログラム名

スピード・オブ・トラスト　プレーヤー

目的

自分自身と人間関係において強固な信頼を築くことで、長期的かつ継続的に成果を出し続けられるプレーヤーになるためのマインドとスキルを習得します。

受講対象者

中堅社員

特徴

1. 米国で「２００７年　８００のCEOが選ぶ本　第一位」に選ばれた書籍「スピード・オブ・トラスト」が基盤となっており、ビジネスの成功を強く後押しするプログラムであることが証明されています。
2. 重要ながらもつかみどころのない「信頼」という概念を、言語化し、数値化することで、参加者が自分自身の「信頼」を具体的に改善することを可能にしています。

タイムテーブル

１日目	テーマ	コンテンツ
9:00午前12:00	信頼の重要性	・信頼税と信頼配当
	自分自身の信頼	・自分自身の信頼の原則 ・信頼性の４つの核 ・自分自身の信頼を改善する
13:00午後17:00	人間関係の信頼	・人間関係の信頼の原則 ・高信頼の１３の行動 ・信頼を築く ・信頼を提供／回復する
	組織／市場／社会の信頼	・組織／市場／社会の信頼の原則
	アクション・プラン	・あなた自身から始まる

プログラム内容

「スピード・オブ・トラスト®　プレーヤー」は、社員ひとりひとりが、自分自身の信頼性を高め、他者との強い信頼関係を築くための具体的な方法を、ビジネスの現場において実際に活用できるようになることを目標としています。
組織内に信頼の文化を築くための出発点は、自分自身です。自分自身の「人格（誠実と意図）」と「能力（力量と結果）」をバランスよく高めることで、他社から信頼される力、すなわち信頼性を高めることが可能となります。 「スピード・オブ・トラスト®　プレーヤー」では、自分自身を「誠実」「意図」「力量」「結果」の4つの側面から徹底的に見つめなおして、課題を見つけ出し、改善計画を作成します。
また、人間関係において信頼を築き、回復していくための「高信頼の13の行動」を学びます。具体的なケースに当てはめながら、「高信頼の13の行動」を活用して問題を解決する演習を徹底的に繰り返し、スキルの習得を目指します。

受講者の声

• 自分に何が足りないのか、認識する良い機会となった。
• 教材もしっかりしていて、後から振り返りができるのがとても良い。持ち帰って社内でシェアしたい。
• 先日このセミナーを受講した同じ課内の同僚とシェアしたいと思う。日々の振り返りにも活用したい。
• 反省することが多く見つかり、とても良かった。カードは毎回見るようにします。
• 日頃自己の信頼性について振り返り、今後向上していくための発見を得ることができた。具体的な行動に落とし込み、実践することにより信頼性を高めていきたいと思う。
• 信頼を構築する手法や信頼そのものを分析することができて新たな気付きとなった。
• 社内のコミュニケーションを円滑に、より早くビジネスをドライブさせる目的として役立った。同じチームメンバーと一緒に受けると良いかも。

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