- プログラム名
- ビジョナリー・キャリア
- 目的
- 組織に依存せず、自らの責任のもとにキャリアを形成するための、マインドとスキルを習得します。
- 受講対象者
- キャリアを考える若手社員
- 特徴
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- キャリア・プランを作成するにとどまらず、明日から何をどのように行うべきかに応える実践的なノウハウが凝縮されています。
- 全世界で支持されているフランクリン・コヴィー流のタイム・マネジメント手法が、プログラムの根底に流れています。
- タイムテーブル
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１日目 テーマ コンテンツ 9:00午前12:00 現状分析 ・WILL
・MUST
・CAN13:00午後17:00 セルフ・リーダーシップ ・ビジョンの作成 セルフ・マネジメント ・第Ⅱ領域活動
・実行計画 - プログラム内容
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私的成功へと導く、「７つの習慣®」セルフ・リーダーシップ
キャリア・ビルディングとは、自分が描く「ビジョン」に基づき、大切なことを実行し、実現していくという、「セルフ・リーダーシップ」そのものであるともいえます。
フランクリン・コヴィーが持つ「７つの習慣®」の中の、特に「第一の習慣」～「第三の習慣」までの要素を多く取り入れることにより、ビジョンの作成、具体的な計画・実行へのプロセスいう具体的なスキルに加え、キャリアの実現に最も重要な「パラダイム」や「原則」という基礎的な考え方を学ぶことができます。効果的なキャリア・ビルディングのための３つのステップ
１、現状分析
自らの「ビジョン」を作りあげるにあたって、自分自身の現状分析を行います。「ＭＵＳＴ」「ＷＩＬＬ］「ＣＡＮ］のモデルを使って、「私たちに求められている役割、ニーズ」「私たちの価値観」「私たちの才能」を分析します。
２、セルフ・リーダーシップ「ビジョン」
「マネジメント」の前に「リーダーシップ」が必要です。セルフ・リーダーシップを発揮する手立てとして、様々な演習を通じ、自分自身の「ビジョン」を明らかにします。
３、セルフ・マネジメント「実行力」
最後に「マネジメント」の段階です。ビジョンの実現のために、「７つの習慣®」第三の習慣から「時間管理のマトリックス」を活用し、重要な活動を設定し、マスタータスクリストとして計画します。
実際のビジネスの中で活用できるツール
ワークシート
