プログラム名

xQサーベイ

目的

戦略を「実行」に移す上で、組織内にどのような壁があるかを定量的に特定します。

受講対象者

全階層

特徴

1. 「実行」を構成する２７の質問で構成された、極めてシンプルなサーベイです。
2. 単なる「従業員満足度サーベイ」とは異なり、「実行力」を定量化できるため、成果向上のアクションに直結させられます。

プログラム内容

xQとはExecution Quotientの略語で、あなたの組織がどれくらい重要事項にフォーカスし、実行できているのかを測定し、レポートします。組織内の各ユニット、各部署そして組織全体における最も実行すべき事柄、問題点を認識することができます。
フランクリン・コヴィーは、アメリカでの膨大な調査結果をもとに、組織の「実行」を構成する要素として、以下の６つの原則を定義づけました。 xQサーベイは、これら６つの原則の観点から調査を行い、組織の「実行」指数を測定するものです。
この調査結果によって、組織の課題を明らかにし、的確なソリューションの提供を可能します。

xQサーベイは、今まで判断することが難しかった、個人・組織における行動力の実態を「実行指数」として、はっきりと目にみえる数値として捉えることができます。

◎組織全体および部門ごとの実行指数の現状を的確に測ることができます。
◎実行のレベルを向上するマネジメント･ツールとして活用できます。
◎最重要課題を明確にし、課題の共有を図ることができます。
◎目標と現実の日々の実行とのギャップを埋める具体的な改善計画を立てることで、実行への方向性を見出すことができます。
◎実行指数の改善について、チーム・組織内での効果的な意見交換を行うことができます。
◎最重要事項の実行についてのパラダイム・シフトをもたらします。(個人、チーム、組織レベルにおいて）

サーベイは、組織の重要事項にいかにフォーカスし、実行しているかを測る全部で２６の質問項目で構成されています。対象者はオンライン上で質問に回答し、終了後に集計結果を確認することができます。このサーベイは匿名で行われるため、より率直な回答結果を得ることができます。	調査後には、コンサルタントによる４時間のデブリーフセッションを通して、調査結果の把握とその対処法を導きます。 レポートには、部門レベルおよび組織レベルでキーとなる実行すべき事柄のポイントや、詳細結果、ベンチマークによるデータと照らし合わせたスコアが記載されます。
＜質問画面サンプル＞	＜調査結果画面サンプル＞

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