新サブスクリプション型サービス
企業や組織の課題・目的・目標に合わせ
カスタマイズ可能な研修コンテンツ
フランクリン・コヴィー オール・アクセス・パス
生産性
向上
リーダー
育成
戦略
実行
人材開発部門が抱える
共通の目標と悩み
共通目標
業務改善
売上増
顧客ロイヤリティ増
従業員満足増
共通の人事課題
５つの大きな課題に対応するため、
これまでの講師派遣中心からサービスを大きく拡充
対象・課題・テーマ別
得意領域
従来の研修の問題点
講師による複数回の対面型研修が中心
研修と研修との期間が空くと、学んだ内容を忘れてしまったり、研修内容の実践が途切れがち
スポットごとのサポートが中心
対面研修の当日、前後に質問・相談はできるが、逆にそれ以外のサポートは受けにくい
FranklinCovey ALL ACCESS PASS®の特徴
従来の研修の課題を解決することを目的に開発された研修・教育サービス、
それがFranklinCovey ALL ACCESS PASS®
プロセスラーニング
対面研修に加え、オンライン学習に対応。講師の直接サポートがなくとも、個人やグループで継続的に学ぶことができる
継続的サポート
組織の課題の変化や成長度などに対応したサポートを継続的に実施。
[主なサポート]
・IS（実施スペシャリスト）
・コンサルタント
・CP（クライアント・パートナー）
・IBP(インサイド・ビジネス・パートナー）
企業状況や戦略に応じて、目標を定め、それを達成するための
学習＆実践プロセスを適切にチューニングします。
さらに、定期的なレビューを通して導入企業の目標達成までをサポートします。
研修コンテンツと学習形態
リーダーシップ教育
７つの習慣 SIGNATURE EDITION 4.0
７つの習慣 マネージャー
リーダーのための４つの本質的な役割
チームリーダーのための６つの実践プラクティス
知的生産性教育
5つの選択 卓越した生産性を目指す
プロジェクトマネジメント・エッセンシャル
信頼を作り上げる教育
スピード・オブ・トラスト リーダー
スピード・オブ・トラスト FOUNDATIONS
対面セッション
オンデマンド
学習
eラーニング
ウェビナー
まずはお早めに
お問い合わせください。
FranklinCovey ALL ACCESS PASS® の資料請求、
無料個別相談は下記よりお願い致します。
03-3237-7772
受付時間：10:00?17:00