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テレワーク制度を成功させるために必要な「Win-Win実行協定」の考え方
新卒社員の離職率から学ぶ「自分だけのミッション・ステートメント」の大切さ
部下の心の不調を察知した管理職や仲間がとるべき態度
新チームのパフォーマンスが向上する事業理念の作り方と必要性
主体性を意識すると、愚痴や不満が消え、チームが変わる!