無料説明会
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個人のキャリアから会社のアドバンテージをデザインするための

経営ビジョン直結型の人材育成ソリューション説明会

人材育成がビジネスの成果につながらないジレンマ

時間をかけて階層別の社員研修を企画・実施しても、その効果が感じられない。あるいは、社員教育が業績の向上やサービスの洗練化といったビジネスの成果につながっている実感がない。そのようなジレンマを感じていませんか。

その原因はどこにあるのでしょうか。私たちフランクリン・コヴィーは、経営ビジョンと社員育成設計の乖離にあると考えます。

人材育成の目的は、ビジネスにおける気づきや腹落ちといった意識改革にある。もちろん、それは間違いではありません。しかし、だからと言って単に研修プログラムを実施するだけでは、あくまでも社員個々人の能力を一時的に開発する支援にしかなり得ません。

人材育成の究極の目的は、社員の意識や能力の向上を通じて、会社のさらなる成長につなげること。そのためには、経営ビジョンに紐づいた研修でなければ、その効果を実感することは難しいはずです。

経営ビジョンは企業カルチャーの先にある

経営ビジョンを実現するために欠かせない要素としてフランクリン・コヴィーが着目しているのが、企業カルチャーであり、弊社が他の研修会社と大きく違う点です。

企業カルチャーとは、社員に共通して見られる態度や行動、人間関係に見られる特徴、あるいは言語化することなく自然に共有されている価値観や規範…。つまり、大多数の社員の思考や行動の習慣です。そこから生まれる独自性は、競合他社がどれだけ苦心しても真似できるものではありません。企業カルチャーはあなたの会社の究極の強みであり、経営ビジョンの根幹を支えるもの「Winning Culture」に他なりません。

競合優位性の高い企業カルチャー「Winning Culture」を築くために、フランクリン・コヴィーは世界的なベストセラービジネス書『7つの習慣』を筆頭に、日常での実践と習慣化による定着に焦点を当てた一連の育成プロセスをご提案しています。豊富なコンテンツの数々は、単なる一個人のキャリア・デザインに留まらず、会社全体のアドバンテージ・デザインに貢献し、同時に、それは経営ビジョン直結の人材育成ソリューションとして有益な教材になりえるはずです。

コンテンツの組み合わせに柔軟に対応した育成プロセス

今回の説明会では、競合優位性の高い企業カルチャーを作るため、「7つの習慣」®を始めとする各コンテンツの数々をご案内します。またそれらのコンテンツを柔軟に組み合わせることで、より学びと実践の効果性を上げる育成プロセスを設計するためのサービスもご紹介します。
さらに、コンテンツの組み合わせに柔軟に対応できる、新しい提供形態についてもご紹介。人材育成の確かな成果をお望みの、経営者、経営企画室、人材開発・組織開発の責任者の皆様、ぜひ奮ってご参加ください。

説明会概要

2017/06/22 (木) 10:00~12:00
研修導入を検討されている人事・人材開発・研修ご担当者様
無料
28名
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社7F セミナールーム
〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7
精糖会館7F MAP
お申込み
2017/08/02 (水) 13:30~15:30
研修導入を検討されている人事・人材開発・研修ご担当者様
無料
28名
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社7F セミナールーム
〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7
精糖会館7F MAP
お申込み
  • ※ 時間・内容などは都合により予告なく変更する場合がありますので、ご了承ください。
  • ※ 各説明会とも、開催日の3営業日前17時までにお申し込みください。それ以降にお申し込みを希望される場合は、下記までご相談ください。
  • ※ 研修導入をご検討いただいている法人・組織を対象としておりますので、それ以外の目的でご参加の場合はお断りすることがございます。予めご了承ください。
  • ※ ご同業者の方はご遠慮願います。
  • ※ ご参加が確定された方には、別途ご案内の確認メールをお送りいたします(自動返信メールとは異なります)。
  • ※ 万が一、満席の場合はお断りすることがございますので、ご了承ください。(残席の確認は、下記までお問い合わせください。)
  • ※ お申込み後1週間が経過しても確認メールがお手元に届かない場合は、大変お手数ではございますが、下記までご連絡ください。
  • ※ お申込み確定後のキャンセルは、お手数ですが下記までご連絡ください。
  • ※ セミナー当日は、お名刺をお持ちください。