無料説明会
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自ら考え、行動できる「自走」型人材を育成する

『オンライン版 新人・若手社員育成 PRO-ACT』プログラム説明会

自ら考え、行動できる「自走」型人材を育成する

『7つの習慣®︎』を新人・若手向けにアレンジ。
時代の変化とともに変わる研修のあり方や、新人・若手・メンター・上司の課題を解決するために、新しい新人・若手教育を開発しました。

「PRO-ACT」の4つの特徴

  1. 提供形態:オンライン
    オンラインでいつでもどこでも学習可能なほか、受動的にならない工夫をこらした設計
  2. コンテンツ:『7つの習慣®︎
    「7つの習慣®︎」プログラムで用いるフレームワークと質の高い映像教材を活用し、主体的なマインドセット(Proactive Mind)と、プロフェッショナル社員として適切な行動(Professional Act)を身につけることを支援。
  3. メンター合同
    新人との毎週のコミュニケーションのきっかけづくりになるほか、メンター自身の学びとしても有効。
  4. プロセス学習
    「7つの習慣®︎」を毎週30分のリズムで3ヵ月間学び続けることで思考の習慣をつくるとともに、長期学習で現場での実践につなげます。

なぜ今プロセス・ラーニングが必要?

研修は行動変容やKPI等の重要指標に影響を与えてこそ、本来の目的を果たします。

研修内で学ぶ「マインドセット」や「行動」の定着化に必要なアプローチは筋肉トレーニングと同じです。
1年後に理想の体型を実現したいのであれば、専任トレーナーのアドバイスのもと、達成したい目標の実現につながる栄養管理やトレーニングを日々積み重ね、習慣化することが必要になります。

フランクリン・コヴィー・ジャパンの、プロセスで学ぶ新入社員研修『PRO-ACT』では、戦略的に設計されたプロセスを元に、毎週インプットとアウトプットを繰り返すことで行動変容と組織人としてのマインドセットを実現します。

説明会概要

現在、開催予定の説明会はありません
  • ※ 時間・内容などは都合により予告なく変更する場合がありますので、ご了承ください。
  • ※ 各説明会とも、開催日の3営業日前17時までにお申し込みください。それ以降にお申し込みを希望される場合は、下記までご相談ください。
  • ※ 研修導入をご検討いただいている法人・組織を対象としておりますので、それ以外の目的でご参加の場合はお断りすることがございます。予めご了承ください。
  • ※ ご同業者の方はご遠慮願います。
  • ※ ご参加が確定された方には、別途ご案内の確認メールをお送りいたします(自動返信メールとは異なります)。
  • ※ 万が一、満席の場合はお断りすることがございますので、ご了承ください(残席の確認は、下記までお問い合わせください)。
  • ※ お申込み後1週間が経過しても確認メールがお手元に届かない場合は、大変お手数ではございますが、下記までご連絡ください。
  • ※ お申込み確定後のキャンセルは、お手数ですが下記までご連絡ください。
  • ※ セミナー当日は、お名刺をお持ちください。