フランクリンコヴィー アセスメント
フランクリンコヴィーの360°評価は個人の有効性を測定し自己認識を高めます。
自己評価で自分自身の情報を収集し、上司・同僚・部下・先輩など日々業務を一緒に行っている人々から360度の視点で評価を集め、それを比較することが出来るツールです。
プログラムに沿った設問とフリーコメント欄があり、プログラムを受講していない回答者でも回答が出来るように工夫されています。
フリーコメント欄では、普段面と向かって言えない参加者への要望や日頃の感謝の気持ちを伝えることが出来ます。
セミナー前に実施する場合は、参加者の優れている点・さらに向上すべき点を目の当たりにすることでセミナーへの参加を高める意識づけ・モチベーションアップに繋がると多くの企業様に好評を得ています。 ぜひご活用ください。
■アセスメントのあるプログラム
●７つの習慣 事前事後2回
●ディスカバリー 事後2回
●５つの選択 事前事後2回
●スピード・オブ・トラスト リーダー 事前事後2回
●プロジェクト・マネジメント・エッセンシャル 事前事後2回
●リーダーのための４つの役割
●プライオリティ 事前事後2回
※アセスメントは参加者テキスト1冊で１人分の実施が可能となっております。
※申込方法はそれぞれ異なりますので、お問い合わせください。
＜お問合せ＞アセスメントについて