あなたの組織では課題解決に何が必要か理解できていますか?

 

こんな課題を解決します

・リモート環境下における人材育成の新たな仕組みを構築したい
・人材開発・研修企画を効率化したい、コストを抑えたい
・人材育成から実践までつなげる研修計画が欲しい
 

成し遂げたい目標、解決したい課題、そのために必要な人材を育てるプログラムとプロセスを提供します。

 

  • フレキシブル:対面セッション、ウェビナー、オンライン自主学習(eラーニング)など、
                                必要に応じてさまざまな学習形態を柔軟にご利用いただけます。

  • インパクト:    フランクリン・コヴィーの主要コンテンツを自由に組み合わせたりアレンジを
                                加えることで、企業が抱えるさまざまな問題解決のニーズにしっかりと
                                応えていきます。さらに一過性のものではなく継続的な学習・実践プロセスに
                                落とし込むことで、行動変容、習慣化につなげます。

  • バリュー :     年間ライセンス契約という形を通して、社員一人当たりのコストを今までよりも
                              ずっと抑えることが可能になります。
 

フランクリン・コヴィーのハイブリッド・プロセス・ラーニング

ハイブリッド・プロセス・ラーニングとは?

フランクリン・コヴィーが従来の教育課題を解決し行動変容を実現すべく開発した新ソリューションでありすべてオンラインでのご提供が可能です

ファシリテーターと参加者同士のインタラクティブなやりとりを通じ

自ら気づきを得ることができるようオンライン体験を緻密にデザインしています

オンライン・セミナー

WEBテキスト

グループ・コーチング

ワークシート・フィードバック

ハイブリッド・プロセス・ラーニング体験者の声

毎週継続学習することで気づきがありました。ポイントでワークシートや、オンライン・ミーティング等があり疑問点を解決しながら学習できました。

(M.I.様 / ECサイト事業)

単調なWEBだけの勉強ではなく、自分のアクションを振り返ったり、他の参加者のコメントを参考にできたり、セミナーやセッションがあったため、このような教材としては非常にアクティブであり内容も理解しやすく行動に繋がりやすかったと思います。

(K.I.様 / 製造業)

課内ミーティングや部下との面談において、ビジョン・ミッションやコーチングなどを意識して対応するようになりました 最近 部下からの相談依頼が増えたように思います。

(Y.F.様 / IT事業)

ハイブリッド・プロセス・ラーニングを実現するAll Access Pass®

 
フランクリン・コヴィーの
All Access Pass®は決まった
年間ライセンス価格だけで、
世界レベルの主要コンテンツ、
ツール、ビデオ等に、
無制限にアクセスすることを
可能にします。
 
All Access Pass®に含まれているもの
 
完全なソリューションパッケージ
All Access Pass®は、フランクリン・コヴィーの主要9コンテンツのツール、アセスメント、動画、オンライン学習などを、対面でもウェビナーでも導入が可能です。
・フランクリン・コヴィーの主要コンテンツ9種
・テーマに沿った標準版インパクト・ジャーニー16種
・フランクリン・コヴィーのスペシャリストによるAAP活用最大化のためのコンサルティング
・各種コンテンツの社内ファシリテーター育成の権利と学習ツール
・講師派遣や参加者テキストなどのAAPライセンス企業様特別価格
御社の目的達成に最も合ったパッケージからお選びください。

All Access Pass®

一番人気のパッケージで、個人のマインドや行動変容はもとより、組織改革を託されたリーダーのリーダーシップ強化に合うコンテンツが多く含まれています。

含まれるコンテンツ:

All Access Pass Plus®

All Access Pass® のコンテンツに加え、営業パフォーマンス向上や目標達成のための「実行の規律」など、特に目に見える成果に拘る企業様に向いています。

含まれるコンテンツ:

7つの習慣 SIGNATURE EDITION 4.0
・7つの習慣 ファウンデーション
7つの習慣 マネージャー
5つの選択 (卓越した生産性を目指す)
・スピード・オブ・トラスト ファウンデーション
・スピード・オブ・トラスト リーダー
プロジェクト・マネジメント・エッセンシャル
リーダーのための4つの本質的な役割
・チームリーダーのための6つの実践プラクティス
ヘルピング・クライアンツ・サクシード
実行の4つの規律

All Access Pass®に含まれているコンテンツの導入事例

「実際に計算してみたら、All Access Pass®を全社に導入する費用と、去年の研修で参加者テキスト200冊に費やした金額は一緒だと気づいたの」 

                                                          VIAWEST社 人材開発事業部長、ローレン・アーレッジ

All Access Pass® ご案内

プログラム説明会のお知らせ

All Access Pass契約企業様にご利用いただけるオンライン・オプション・プログラムに関する無料説明会を実施しております。

『新人・若手社員育成 PRO-ACT』プログラム説明会

『7つの習慣®︎』を新人・若手向けにアレンジ。時代の変化とともに変わる研修のあり方や、新人・若手・メンター・上司の課題を解決するために、新しい新人・若手教育を開発しました。
  1. 提供形態:オンライン

    オンラインでいつでもどこでも学習可能なほか、受動的にならない工夫をこらした設計

  2. コンテンツ:『7つの習慣®︎
    「7つの習慣®︎」プログラムで用いるフレームワークと質の高い映像教材を活用し、主体的なマインドセット(Proactive Mind)と、プロフェッショナル社員として適切な行動(Professional Act)を身につけることを支援。
  3. メンター合同

    新人との毎週のコミュニケーションのきっかけづくりになるほか、メンター自身の学びとしても有効

 プログラムをご紹介するために無料説明会を実施しております。是非、ご参加ください。
 

『テレワーク社員のための生産性向上』プログラム説明会

『7つの習慣®︎』の著者である、スティーブン・R・コヴィーは次のように言っています。

「変化が大きいほど、またチャレンジが困難であるほど、7つの習慣は有効なのだ。それは7つの習慣が普遍的な効果性の原則に基づいているからである」と。

今回、弊社はリモートワークにおける生産性向上をテーマとした新たなラーニング・プロセスを開発いたしました。
リモートワークを主テーマにしておりますが、その内容は卓越した生産性を達成するための原理原則に基づいたプログラムであり、どのような働き方にも適応できる考え方をベースにしております。

 プログラムをご紹介するために無料説明会を実施しております。是非、ご参加ください。

『リーダーシップの基本』プログラム説明

戦略的に設計されたプロセスと、インプットとアウトプットの繰り返しにより、3ヵ月後に参加者のリーダーとしてのマインドセットと行動変容を実現します。

対象:リーダー職
こんな課題をお持ちの方
  • チーム内の信頼関係を強めたい。
  • 結果を出すチームを作りたい。

 

プログラムをご紹介するために無料説明会を実施しております。是非、ご参加ください。

All Access Pass®を体験してみませんか?

All Access Pass®ポータルは、いつでも・どこでも・誰でも使える、FranklinCoveyの主要プログラムにオンラインでアクセスできる年間サブスクリプション型の法人向け学習ツールです。
 組織への導入を検討中の経営者様・人事ご担当者様で、実際にどんなプログラムが含まれているのか、どんな使い方ができるのか、など実際にお試しになりたい場合は、貴社担当CP(クライアント・パートナー)もしくは下記のご連絡先まで、お気軽にお問い合わせください。

 
 

jimukyoku@franklincovey.co.jp

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