CHANGE：
不確実さを
チャンスに変える

しかしながら、変化に直面したとき、多くの組織はそのプロセスにばかり目を向けています。変化を成功させるには、それ以上のものが必要です。それは、変化を形にするあなたの組織のメンバーたちの存在です。

しかし、私たち人間は、どちらかというと生き残るために変化に対応しようするため、自ら変化を起こすことを難しく感じ、変化につながる行動へと足を踏み出すことをためらってしまう傾向があります。成功するリーダーは、変化を不確実さではなく、チャンスだと感じられるようメンバーを巻き込んでいきます。

変化はどれも違いますが、変化には予測可能なパターンがあります。このパターンを理解し、変化をうまく乗りこなすスキルを身につけることで、たとえ最も困難なフェーズであっても、前進するための適切な行動を意識的に判断できるようになります。

期待できる効果

変化には予測可能なパターンがあることを理解し、自らの反応をマネジメントすることを学びます。仕事の役割面においても、感情面においても変化をうまく乗りこなす方法を理解することができます。そうすることで、たとえ最も困難なフェーズであっても、前進するための最善の方法を意識して適切な行動を判断することができるようになります。

このコースは、以下の課題をお持ちの組織にお勧めします。

• 予測可能な変化のパターンを通じて、個人の自信を高めたい。
• 変化に対する人間の反応をうまくリードしたい。
• チェンジマネジメントのプロセス最適化をはかりたい。

実施形態

「CHANGE：不確実さをチャンスに変える」は、オンライン・ワークセッション、オンデマンド、対面ワークセッションでご提供します。このコースは3つのモジュールで構成されています。独立したチェンジ・フレームワークとして、あるいは既存のチェンジ・マネジメント・プロセスと並行して適用することができます。

同梱品

• チェンジ・ツール付き参加者テキスト
• 変化のモデルカードとリアクションカード
• リーダーのためのCHANGEツールキット*
• ファシリテーター・キットとオンライン修了証
  *フランクリン・コヴィー All Access Pass^®️でのみ提供。