信頼される
リーダーの育成

リーダーは、原則に基づいた効果的なリーダーシップのスキルを身につけると、次のように成長する。

• ビジョンと戦略を共有し、その考えを力強く伝えることで、周囲をそのプロセスに巻き込めるようになる。
• 共通の目標に全員を集中させ、一人ひとりの知性に火をつけて、一緒に達成できるようになる。
• 信頼性の高い、包括的なチームを構築できるようになる。

結果：チームメンバーの行動が変わり、業績が向上し、組織文化が醸成される。

• チームと協力し、チーム・メンバーの力によって、会社のビジョンと戦略を実行できるようになる。
• コーチングによりメンバーの目標達成と問題解決の能力を高める。
• あらゆる状況下で成果を上げるために、変化を受け入れ、効果的に乗り越える。

結果:リーダーとチームが、エンゲージメント、生産性、イノベーションの好循環を生み出し、卓越したビジネス成果を形にする。