導入事例

約 2,000 の企業が弊社プログラムを導入しています。
弊社ソリューション導入事例をお客様の声と併せてご紹介しています。
株式会社マネーフォワード
公益社
株式会社ブロードリーフ
テクノプロ・ホールディングス株式会社 
株式会社ノーリツ
株式会社トリドールホールディングス
株式会社パナソニック マーケティングスクール
日産自動車株式会社
田島ルーフィング株式会社
株式会社アイシン
医療法人松藤会
フリトレー
共通言語

「7つの習慣®」を一年のプロセスで学ぶ「PRO-ACT」で行動変容を実現する

株式会社マネーフォワード
実行の4つの規律

公益社

公益社
7つの習慣

「7つの習慣®」を通し自律した組織の力を結集することで会社全体のシナジーを生み出す

株式会社ブロードリーフ
7つの習慣

社員育成の軸として「7つの習慣®」研修を等級別に実施
-社員約1,000人がこれまでに受講-

テクノプロ・ホールディングス株式会社 
7つの習慣

「7つの習慣®」を身につけた人材はまさに会社の求める人物像と近く、今では役職者になるための昇格者必須の研修となっている

株式会社ノーリツ
7つの習慣

2025年の世界展開を見据えグローバルで共通言語の役割を担っていくのが「7つの習慣®」

株式会社トリドールホールディングス
7つの習慣

「7つの習慣®」を実践・実行できる自立した人材を育てていきたい

株式会社パナソニック マーケティングスクール
新人・若手育成

新入社員研修プログラム 「DISCOVERY」をきっかけに新入社員の意識や行動が大きく変わった

日産自動車株式会社
7つの習慣

新入社員研修プログラム「DISCOVERY」は「7 つの習慣®」コンテンツに裏打ちされた尺度が明確だったため参加者の納得感が違った

田島ルーフィング株式会社
7つの習慣

新入社員研修「DISCOVERY」と「7つの習慣®」で繋がる若手とマネジメント

株式会社アイシン
7つの習慣

【社内ファシリテーター導入】縦割りの組織の中でも「7つの習慣®」という共通言語を用いることで、他チームのメンバーと腹を割って話しあえるようになった

医療法人松藤会
信頼構築

成長を遂げた最大の要因は「スピード・オブ・トラスト」の導入

フリトレー