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無料レポート
組織の生産性を向上させるリーダーの条件 〜どのようにして「心理的安全性」を創り出すか〜
多くの企業・組織で「心理的安全性」を確保するための取り組みが行われています。フランクリン・コヴィー・ジャパンが提案する「心理的安全性の創り方」を資料にまとめました。
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社員教育・企業研修の 落とし⽳と成功のポイント
企業研修や社員教育を通して効果や社員の行動変容を生み出す上で、押さえておくべき3つのポイントを本資料では具体的に解説します。
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知らないと損をする 次世代リーダー育成のポイント
世界的に著名なビジネス書である「7つの習慣®」シリーズのエッセンスを中心に知らないと損をする次世代リーダー育成のポイントを解説します
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成果を出し続ける組織カルチャー」 を創るには?
組織に必要な変革を実現し「成果を出し続ける組織カルチャー」を創るポイントを整理して解説します
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マネジメント層の誰もが活用できる『7つの習慣®
メンバー個人の育成から、組織、会社を変える、成果を出し続ける組織創りのための方法を『7つの習慣®』を軸に整理して解説します
導入事例
株式会社オービックビジネスコンサルタント「7つの習慣®」導入事例
基幹業務システム「奉行シリーズ」で有名な株式会社オービックビジネスコンサルタントに「7つの習慣®」プログラムに関してインタビューさせていただきました
導入事例
新入社員研修「Discovery」導入・活用事例一覧
さまざまな規模および業種・業態で導入し、効果的に活用されている事例の一部をご紹介
プログラム案内
7つの習慣® SIGNATURE EDITION 4.0
個々人が自己リーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出す「7つの習慣®」を学ぶ
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7つの習慣® マネージャー
マネージャー職にある方々が「7つの習慣®」のフレームを使って、個人として組織の貢献を明確にしながら、マネージャーとして、チームの可能性を最大限に引き出し、組織を成功に導くためのアプローチを学びます
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プロジェクトマネジメント・エッセンシャル
目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける
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【新入社員研修】ディスカバリー
組織人」としてのプロフェッショナルマインドを育む新入社員研修
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スピード・オブ・トラスト リーダー
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
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5つの選択®
価値ある正しい「選択」を行うことで、卓越した生産性を実現する
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ビジョナリー・ウーマン®
女性社員向けの研修。女性が仕事に前向きに取り組むマインドを育成
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リーダーのための4つの本質的な役割
エンゲージメントを強化し、メンバーひとり一人がクリエイティブに躍動するチームを創り出す