お役立ち資料

人材育成、組織開発などに関するガイドブック、プログラム案内、対談記事、導入事例などを公開しています。
いずれも無料でダウンロードしてご確認いただけます。
リーダー育成
予測困難な時代をリードする卓越したリーダーが 培うべき4つの行動
このガイドでは、組織の困難な局面を切り抜けながら、リーダー個人の効果性とチームの影響力を高めるために、リーダーが培うべき4つの重要な行動についてご案内します。
エンゲージメント
重要度が増す「心理的安全性」の創り方とは?優れたリーダーにある本質的な4つの役割
多くの企業・組織で「心理的安全性」を確保するための取り組みが行われています。フランクリン・コヴィー・ジャパンが提案する「心理的安全性の創り方」を資料にまとめました。
社員教育・研修
社員教育・企業研修の落とし⽳と成功のポイント
企業研修や社員教育を通して効果や社員の行動変容を生み出す上で、押さえておくべき3つのポイントを本資料では具体的に解説します。
リーダー育成
変化をチャンスに変えビジネス目標を確実に達成するための4つのステップ
成功している組織は、今日の予測不可能な世界の絶え間ない変化にアジャイル(俊敏)に対応しています。 このガイドでは、チームが変化にアジャイルに対応していくために知っておきたい 4 つのステップをご紹介します。
DX
DX推進するための変革リーダー育成
IPAが発行した「DX白書2023」では、日本企業のDX推進の取り組みは6~7割であるにも関わらず、そのほとんどが部署ごとにIT化を進めているだけで本来の意味でのDX推進に至っていないことが明らかになりました。
7つの習慣
『7つの習慣®』から学ぶ成果を出し続ける組織創りのための方法とは?
メンバー個人の育成から、組織、会社を変える、成果を出し続ける組織創りのための方法を『7つの習慣®』を軸に整理して解説します
人的資本経営
「人的資本経営の取り組みのリアルと本音」に関する調査レポート
2023年6月9日~22日に「人的資本経営の取り組みのリアルと本音」に関する実態調査を実施しました。
1on1
1on1の効果を高める質問集
あなたがマネージャーや上司の立場でチーム・メンバーと定期的行う1on1、お互いにとって有意義なものにしたいと考えているはずです。そうした1on1を効果的なものにする上で役立つ質問集をご用意しました。ぜひ、ご活用ください。
コーチング
コーチングにおける効果的な質問40選
良い質問は、自分と部下の両方の考えを明確にし、物事を前進させ、イノベーションと業績向上への扉を開くものです。ここでは、とっさに使える質問をご紹介します。
エンゲージメント
エンゲージメントが高いチームのリーダーが実践する6つのコミュニケーション・アプローチ
このガイドブックご紹介する6つのアプローチは、あなたがメンバーを導き、彼らが最高のパフォーマンスを発揮する状態になり、結果として最高の仕事を成し遂げられるようになるうえで役立つものです。
リーダー育成
時間管理のプロフェッショナルになる:最重要事項に取り組むための7つのヒント
最優先事項に集中し、より生産的な方法で仕事を進めることができるようになる。ここをしっかり押さえることができれば、チームの成績やあなたの評価も向上するでしょう。 そのための具体的なヒントをスティーブン・R・コヴィー著『7つの習慣®』を通して知られ、広く活用されている「時間管理のマトリックス」に関する解説なども交えながらご紹介します。
リーダー育成
チームが成長する企業文化を築く3つのステップ
このガイドでは、心理的安全性を育み、EQ(心の知能指数)を高め、仕事とプライベートのメリハリをはっきりつけることで、組織の文化と価値観を社員にとって最善のものにする3つの方法を紹介します。