ご存じでしたか？ギャラップ社の調査によれば、日本の従業員エンゲージメント率はわずか７%で、世界最低水準にあります。

あなたのチームや組織はいかがでしょうか。もし理想的な状態だと言えないのであれば、これはそうした状況を変えるための実践ガイドです。

実証データに基づき、組織を「単に働く場所」から「生き生きと成長できる場所」へ変革するアプローチをお伝えします。

目的意識の向上、人材育成投資、信頼関係構築まで、人事担当者とリーダーが明日から実行できる具体的解決策をご案内します。

【ご紹介項目】
1.構造的な問題には、体系的な解決策を
2.エンゲージメントが低いとき、何をすべきか
3.人事担当者とビジネスリーダーのための実践ステップ