導入事例
約 2,000 の企業が弊社プログラムを導入しています。
弊社ソリューション導入事例をお客様の声と併せてご紹介しています。
弊社ソリューション導入事例をお客様の声と併せてご紹介しています。
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/themes/franklincovey/img/case/case_study_435_235.jpg)
株式会社マネーフォワード
公益社
株式会社ブロードリーフ
テクノプロ・ホールディングス株式会社
株式会社ノーリツ
株式会社トリドールホールディングス
株式会社パナソニック マーケティングスクール
日産自動車株式会社
田島ルーフィング株式会社
株式会社アイシン
医療法人松藤会
フリトレー
共通言語
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/10/0000000MF-1024x612.jpg)
株式会社マネーフォワード
「7つの習慣®」を一年のプロセスで学ぶ「PRO-ACT」で行動変容を実現する
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/10/logo_mf.png)
文化醸成
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2022/12/15ab6f2912be1c3e01a078bd64424b38-700x384.jpg)
公益社
公益社
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2022/12/4a332f05ade4ac7bb3c46c472cb5eac8.jpg)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/manufacturing745_img04.jpg)
株式会社ブロードリーフ
「7つの習慣®」を通し自律した組織の力を結集することで会社全体のシナジーを生み出す
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/02/broadleaf.png)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/02/technopro_800.jpg)
テクノプロ・ホールディングス株式会社
社員育成の軸として「7つの習慣®」研修を等級別に実施
-社員約1,000人がこれまでに受講-
-社員約1,000人がこれまでに受講-
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/technopro_logo.png)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/manufacturing736_img03_norits_002.jpg)
株式会社ノーリツ
「7つの習慣®」を身につけた人材はまさに会社の求める人物像と近く、今では役職者になるための昇格者必須の研修となっている
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/logo_noritsu.png)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/manufacturing741_img06.jpg)
株式会社トリドールホールディングス
2025年の世界展開を見据えグローバルで共通言語の役割を担っていくのが「7つの習慣®」
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/images-1.png)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/manufacturing738_img04.jpg)
株式会社パナソニック マーケティングスクール
「7つの習慣®」を実践・実行できる自立した人材を育てていきたい
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/logo_panasonic.png)
新人・若手育成
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/nissan_02.jpg)
日産自動車株式会社
新入社員研修プログラム 「DISCOVERY」をきっかけに新入社員の意識や行動が大きく変わった
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/logo_nissan.jpg)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/case-07-01.jpg)
田島ルーフィング株式会社
新入社員研修プログラム「DISCOVERY」は「7 つの習慣®」コンテンツに裏打ちされた尺度が明確だったため参加者の納得感が違った
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/m070_2019.png)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/manufacturing732_img02.jpg)
株式会社アイシン
新入社員研修「DISCOVERY」と「7つの習慣®」で繋がる若手とマネジメント
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/02/aisin_logo.jpg)
7つの習慣
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/IMG_0249resize.jpg)
医療法人松藤会
【社内ファシリテーター導入】縦割りの組織の中でも「7つの習慣®」という共通言語を用いることで、他チームのメンバーと腹を割って話しあえるようになった
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/shotokai_logo.png)
信頼構築
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/shutterstock_1458220424.jpg)
フリトレー
成長を遂げた最大の要因は「スピード・オブ・トラスト」の導入
![](https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/XM5ctqy__400x400.jpg)