導入事例

実行の４つの規律

娯楽サービス 企業理念の浸透

企業理念 “マルハンイズム” の浸透を目指して(「実行の４つの規律」導入）

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7つの習慣

建設 主体的な人材育成 業績向上

川木建設株式会社

半年に1度「7つの習慣®」を題材に全社で業務を振り返る

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7つの習慣

就職・採用支援サービス 文化醸成

株式会社ジェイック

「７つの習慣®」を8つにわけて、週1回1時間の勉強会を実施

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文化醸成

ソフトウェア・サービス 文化醸成 社内研修講師育成

株式会社建設ドットウェブ

【社内ファシリテーター導入】テレビ会議システムを有効活用し、部署を横断した 「７つの習慣®」を軸とした学びあいと文化づくりを実践

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7つの習慣

機械・部品メーカー チームビルディング

ジョージフィッシャー株式会社

「7つの習慣®」に基づくチームビルディングセミナーを世界中でグローバルチームワークの構築に向けて実施

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リーダー育成

技術系人材サービス 管理職育成 階層別研修

テクノプロ・ホールディングス株式会社

課題解決の糸口がまさに「リーダーの４つの役割®」を通じて習得する４つの思考プロセスと一致した

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信頼構築

建築・不動産 主体的な人材育成 業績向上

住友林業株式会社

住友林業株式会社 「7つの習慣®」と「ヘルピング・クライアンツ・サクシード」導入事例

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7つの習慣

ソフトウェア・サービス 主体的な人材育成 新人・若社員育成

株式会社オービックビジネスコンサルタント

自社を支えるDNAとして「7つの習慣®」を継承していきたい

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医療・介護サービス サービス品質向上 業績向上

【海外事例】グイネット医療センター

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【海外事例】マリオットホテル

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【海外事例】デカルブ医療センター

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【海外事例】334号店（スーパーマーケットでの改革）

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