７つの習慣®
マネージャー

どうしたら効果的なマネージャーになれるでしょうか？

多くのリーダーとマネージャーは、個人としての業務能力が認められて昇進しますが、チームメンバーを統率したり、マネジメントすることに苦労しています。

マネージャーが犯しやすい２つの過ちには次のものがあります。

1. 自分自身を効果的にマネジメントする前に、他の人をマネジメントする
2. チームメンバーに自己マネジメントさせず、マネージャー自らマネジメントしてしまう

「7つの習慣^® マネージャー」は、チームリーダーがこれらの基本的な問題に対処し、他の人を通じて、あるいは他の人とともに持続的な成果を達成できるようにするためのものです。

このコースは、マネジャーが何をするかだけでなく、マネージャーがどんな存在であるかに明確に焦点をあてています。このコースのユニークな点は「7つの習慣^®」のフレームワークと、常に結果を出せる優れたリーダーになるための新しいマインドセット、スキル、ツールを組み合わせて提供している点です。

これからリーダーになる人、新任リーダー、リーダーとしての経験をある程度積んでいる人、いずれの人に対しても、効果的にチームをリードし、マネジメントできるよう強力にサポートします。

コースについて

「7つの習慣^® マネジャー」は、「７つの習慣^®」のフレームワークに基づいて作られており、各習慣は、自己マネジメントと、チームをマネジメントするシーンにそれぞれ焦点を当て、独自に設計されています。このコースは、14時間のファシリテーター主導のトレーニングで構成されており、2日間連続で実施することも、3日間以上により細かく分割して実施することも可能です。

期待できる効果

フランクリン・コヴィーの「7つの習慣^® マネージャー」は、卓越したリーダーシップとそれを実践するための基本を、実際の活用シーンを想定しながら集中的に学ぶことのできるプログラムです。新任、経験者問わず、最前線のチームを率いるマネージャーに、現在のマネジメントの課題に対応するうえで役立つマインドセット、スキル、ツールを提供します。