7つの習慣 『7つの習慣』【パラダイム】 「7つの習慣」は効果的に生きるための基本的な原則を形にしたものです。 『7つの習慣を身につける』＝『継続的な幸福と成功の土台になる正しい原則を自分の内面にしっかりと植え付けること』なのです。 その第一段階で、自分のパラダイムを知り、パラダイムシフトの方法を知ることが大切であるとコヴィー博士は述べています。 私たちの態度...
7つの習慣 『7つの習慣』【インサイドアウト】 人は結果を変えたい時、行動にフォーカスしがちである。 行動を変えるための書籍を買ったり、著名人の習慣を習ったりするでしょう。 または職を変えるかもしれない。 ・３ヶ月で●キロ痩せるために食事制限を使用！ ・商談がうまくいくように、営業のスキル本を実践しよう！ ・好きな人を振り向かせる方法！ などなど、多くの情報が簡単に...
7つの習慣 『7つの習慣』ボードゲームがバージョンアップします！ 『7つの習慣』の考え方をゲーム化した『7つの習慣ボードゲーム 成功の鍵』が2016年1月に発売になりました。 発売前に実施したクラウドファンディングでは当時ボードゲームとして初の1000万円以上の支援をいただき、発売後も300人を超える公認ナビゲーターが全国でゲーム会を開催し、多くの方にプレイしていただいています。 し...
7つの習慣 〜人生の幅を広げ、自分の価値を高めていく生き方〜 働き方改革の一環として政府が「原則、副業・兼業を認める方向で普及促進を図る」と旗を振る中、2018年は副業元年と呼ばれています。 大手企業をはじめ続々と副業容認が広がってきています。 「副業」といっても、単に早朝や業務後に別の仕事をする働き方だけではなく、自分の好きなことをしながら世の中に貢献していくという働き方が増え...
7つの習慣 GW空いた時間、読書しようと思う方へのオススメ いよいよ、明日からGWという方も多いのではないでしょうか。 10連休、「自宅で過ごす」という予定の方が7割という調査結果もあるようです。 人それぞれの過ごし方があるかと思いますが、何をしようか迷っているという方がいらっしゃれば、この機会に読書の時間を取ってみるというのはいかがでしょうか。 今回は弊社コンサルタントの佐藤...
生産性 忙しさに酔いがちな「緊急中毒」に注意。卓越した生産性を意識的に選択しよう 組織の誰もが一生懸命働いているように見えるのに、目に見えた成果が上がってこない状態はもどかしいものだ。 常にバタバタとしているわりに、仕事に対する達成感が少なく、組織全体が擦り減ったような疲労感に覆われてしまう。 しかし、そんなときこそ、「組織のメンバーが時間やエネルギーをどんな業務に割いているか」を確認してみてほしい...
生産性 「小さな石」より「大きな石」。疲弊するだけの毎日を卒業して生産性を高める方法 大量の仕事に忙殺されて、疲弊していないだろうか。 特に、上司としてある程度の立場になると、複数のプロジェクトを抱えたり、多くの部下に目を配ったり、さまざまな決断を下したりと、負荷が大きいと感じる人も多いのではないかと思う。 しかし、へとへとに疲れ果てている状態では、良い仕事はできないし効率も悪い。心身が消耗するばかり...
個人の効果性を高める 部下からの信頼を得たいのなら、まずは「信頼口座」に残高を 組織での仕事を円滑に回すためには、組織内での信頼関係が欠かせない。 しかし、上司として組織をまとめる立場にいると、「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「何度言ってもこちらの指示を理解してくれない」といった問題を抱えることも多いのではないだろうか。信頼関係を構築することは、決して簡単ではないのだ。 とはいえ、...
個人の効果性を高める 離職率の低い企業に共通する社員とのエンゲージメントの育て方の秘訣 離職率に悩む企業がある一方で、社員たちから「ずっとこの会社で働きたい」と熱望され愛着を持たれる企業もある。 たとえば、成長企業である株式会社スタートトゥデイや株式会社サイバーエージェントの離職率は低い。 スタートトゥデイでは、競争ではなく和を重んじた社風を反映した給与体系や、一日6時間労働の取り組みなどをおこなってい...
個人の効果性を高める リーダーに必要なのは、人を動かす力よりも「意図を伝える」自己分析力 ひとつのチームで仕事をする場合、リーダーが方向性を示してくれないことが部下たちのストレスになることもあります。 「そんな大げさな。指示さえ出せば作業はできるはず」と考えてしまう人もいます。 しかし、リーダーがなぜAという行動を取ったか、なぜBという指示を出したかなどの「意図」を理解することは、パフォーマンスだけでなく信...
生産性 社会人スキル向上に必要な「生産性」が自分の人生にまで活かされる 『マイナビ学生の窓口』が社会人にアンケートを取ったところ、「社会人が自分に不足している能力」は1位から「リーダーシップ」「プレゼン力」「責任感」と続いた。 そういったスキル不足を改善したいと思ったとき、学んだりチャンスをものにしたりするための時間が必要だ。 社会人のスキルの向上には、まずは生産性を高めて時間や機会をつく...
個人の効果性を高める 一度失った信頼は回復可能か？信頼を失うNG行動と信頼を取り戻す7つの処方箋 若い頃には、チームや部署のリーダーに不満を抱えていたこともあったかもしれません。 「自分だったら、部下に対してこんな風に言わない」と思っていたはずなのに、いざ自分がリーダーという役割を担ってみると、何をしたらいいかわからない。上手くいかない。 些細なことであっても、そんな経験をした人は少なくないのではないでしょうか。 ...
