組織カルチャー醸成

サクセッションプランとは、企業における経営の後継者を育成する計画のことです。従来の人材育成とは異なる方法で、企業の存続や経営戦略に密接に関わるものです。この記事では、サクセッションプランの目的や進め方、効果などについて解説します。事例も交えて解説しているので、ぜひ自社の戦略に活かしてください。 サクセッションプランとは...

人がそれぞれ持つ考え方や信念のことをマインドセットといいます。行動や態度に大きな影響を与えるため、業務に前向きなマインドセットを持っている人は、仕事のスピードも速く、成果も出しやすい傾向があるなど、大きく注目を集めています。 この記事では、マインドセットの基礎知識や種類、ビジネスでマインドセットを変化させる重要性などに...

仕事に熱意を持たず、必要最低限の業務にしか携わらない「静かな退職（Quiet Quitting）」と呼ばれる働き方が、2022年ごろから米国で話題になっています。米国においては、静かな退職を選ぶのは主に若者世代。仕事に対する価値観の変化として、注目されています。 この記事では、「静かな退職」の概要や、増加する背景につい...

近年「サステナビリティ」という考え方がメディアでしばしば取り上げられています。今日の社会情勢では、サステナビリティは個人の活動だけではなく、企業や組織でも意識するべき重要な考え方です。 本記事では、サステナビリティの意味や、組織の運営にサステナビリティを取り入れる意義、導入事例などを解説します。 サステナブルな経営で、...

近年、ビジネスでは「レジリエンス」という言葉が注目されています。レジリエンスとは、「復元力・回復力・弾力」という意味ですが、ビジネスにおいてはどのように使われているのでしょうか。この記事では、レジリエンスの意味や使い方、注目されている背景を解説します。レジリエンスを高めるトレーニング、企業が取り組むべき課題なども解説し...

企業が市場ニーズや社会情勢の変化に対応しながら売上を継続して伸ばしていくには、チェンジマネジメントが重要だといわれています。 この記事では、チェンジマネジメントとは何なのか、チェンジマネジメントに取り組むメリットを解説します。あわせて、チェンジマネジメント導入時に参考となるフレームワークなども紹介するため、ぜひ役立てて...

共通言語とは、人と人が情報を交換する際に必要となる共通認識を含むコミュニケーション・ツールです。この記事では、共通言語を作りたいと考えている組織に向けて、共通言語の概要や必要性などを解説します。共通言語の具体的な作り方についても解説するため、組織力を強化するうえでの参考としてください。「共通言語」を通して、組織強化を実...

アンコンシャス・バイアスとは、偏ったものの見方のことです。アンコンシャス・バイアスはすべての人が持っている可能性があります。この記事では、アンコンシャス・バイアスの基礎についてわかりやすく解説します。アンコンシャス・バイアスへの対処策についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。アンコンシャス・バイアスへの理解が深...

インクルージョンという言葉を見聞きする機会があるものの、明確に意味を把握しきれていない人もいるでしょう。インクルージョンには包括などの意味がありますが、ビジネスシーンでは少しニュアンスが異なります。従業員が公平に業務に参加し、会社に貢献するという意味合いがあるのです。 本記事では、インクルージョンについて解説します。ダ...

アンコンシャス・バイアスは、誰もが持っています。この記事では、アンコンシャス・バイアスが女性に与える影響を深く理解したいと考えている企業の担当者に向けて、女性に関するアンコンシャス・バイアスについて解説します。アンコンシャス・バイアスによる弊害を解消するために、ぜひお役立てください。  女性に関するアンコンシャス・バイ...