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社員教育・企業研修の 落とし⽳と成功のポイント

【無料レポート】

「うちの人材育成は不十分」「研修を実施したものの、効果や変化が感じられない」そんな声を多くの組織から耳にします。というのも、新入社員研修や管理職研修など、定期的な行事として実施しているだけにとどまっているケースが圧倒的多数だからです。

もし、これまでの企業研修や社員教育のありかたを改善して、効果や社員の行動変容を生み出したいという思いがおありなら、押さえておくべき3つのポイントがあります。そのポイントを本資料では具体的に説明しています。

詳しい内容は下記よりダウンロードしてご確認ください。


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