優れたリーダーは好奇心旺盛で、メンバーにたくさんの質問をします。しかしそれはどのような質問で、どんな時にするのでしょうか？

良い質問は、自分と部下の両方の考えを明確にし、物事を前進させ、イノベーションと業績向上への扉を開くものです。

ここでは、とっさに使える具体的な質問例をご紹介します。