Franklin Covey

日産自動車株式会社「ディスカバリー」導入事例

日産自動車の新人向け研修に「7つの習慣®」をベースとした新入社員育成プログラム「ディスカバリー」を採用していただきました。

社会人としてのマインドセットをしっかり行い、グローバルに活躍するプロフェッショナル人材へと成長する礎を築くことが目的です。

新入社員研修の一番最初のカリキュラムという位置づけで、2日間のコースを実施しました。

フォーム送信後にファイルのダウンロードが始まります。

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