新入社員が、仕事を自分ごととしてとらえ、自ら考え、周囲と協働し、
成長と貢献につなげられるようになるマインドセットを育みます。

・オーナーシップの発揮：状況や役割を踏まえ、自ら判断・行動を選択して成果に責任を持つ
・主体的な学習と支援獲得：自分に必要なものに気づき、学びや周囲の助けを自ら取りに行く
・相乗効果（シナジー）の創出：周囲を巻き込み、1人では生み出せないより大きな価値をチームで創る
・パーパスと内発的動機：仕事と自身の成長・キャリアを結びつけ、納得感を持って前進する