仕組みの改善だけでは限界があると考えた株式会社インテック品質マネジメント革新部の原田氏は、社員の主体性を育むため「7つの習慣」研修を導入。自らファシリテーターを務め、1年かけて実践を促す内製研修を実施しました。その結果、受講者の発言が主体的になり、プロジェクトの遅延解消など具体的な成果が。個人のパラダイムシフトを組織の成長に繋げた、マインドセット変革の取組をご紹介します。

【株式会社インテック様】

株式会社インテック様は、TISインテックグループの中核を担うITサービス企業です。1964年に富山県で創業し、現在は東京・富山の2本社体制で全国展開しています。

ICTコンサルティングからソフトウェア開発、ネットワーク、アウトソーシングまで、幅広いソリューションを提供。金融、製造、公共など多岐にわたる分野で、長年培った技術力と最新テクノロジーを駆使し、顧客の課題解決と新たな価値創造に貢献しています。