Franklin Covey

アンコンシャス・バイアス〜バイアスを理解し可能性を引き出す

【プログラム案内】

こんな課題をお持ちの方におすすめです

  • 「ダイバーシティ」の施策に取り組んでいるが、目に見える成果に結びついていない
  • 「女性は〇〇するべき」「部下は〇〇であるべき」といった偏見を社内から減らそうとしているが、管理職層の固定観念が強く、取り組みが思うように進んでいない
  • 従業員のモチベーション、エンゲージメントが低下している
  • 社内のハラスメントやコンプライアンスを問われそうな言動が組織として気になり始めている

フォーム送信後にファイルのダウンロードが始まります。

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