【プログラム案内】

こんな課題をお持ちの方におすすめ

● 女性活躍を推進する上で、まず女性社員自身の仕事に対する意識転換から始めたい
● 育休や時短など適切なワークライフバランスの中で期待する成果を出してもらいたい
● 将来のリーダー、管理職候補として、その下地を今のうちから育んでもらいたい

詳しくは下記よりダウンロードしてご確認ください