IoTやAIなどの技術革新が進むIT業界は、日本のあらゆる産業の持続的な成長を支える柱となっています。一方で、深刻な人材不足が起きていることもまた事実です。
CTCテクノロジー株式会社様(以下、CTC様)は、「人」にフォーカスし、技術面のみならず、人格形成に力を入れた教育体制を整えることで、お客様に寄り添った課題解決と、さまざまな利害関係者とプロジェクトを完遂させることを大事にしており、お客様からの信頼構築を実現しております。
そんなCTC様は、新入社員の人格形成とオンラインコミュニケーションの活性化を目的に、2021年からフランクリン・コヴィー・ジャパン(以下、FCJ)が提供する『PRO-ACT』を導入されました。その取り組みも3年目に入り、独自の工夫により『職場ぐるみ』での育成により力を入れています。今回はその導入背景と感じられた変化についてインタビューさせていただきました。