新人社員研修
ディスカバリー
2日間コース

セルフリーダーシップを発揮するための
ビジネスパーソン基本研修  

「組織人としてのあり方」
「プロフェッショナルが持つべき意識・考え方」を身につける

スキルやマナーに先立つ、社会人としての心構え「自律」「セルフリーダーシップ」を根づかせる新入社員向けプログラムです。
「価値観の違う人とコミュニケーションを持とうとしない」「会社への帰属意識が薄い」「主体的に考えて動こうとしない」など、新人若手の育成で伺うお悩みですが、人との協力関係なくしてビジネスを円滑に進めることはできません。
本研修では、社会人の基本である「社会人としての心構え」「仕事への向き合い方」など、ビジネスパーソンとしての意識やスタンスといった土台を固めます。

1

組織人

・成長プロセスの3段階
・ニーズに応えて成果価値を提供する
・根も葉もある人材になる

2

「プロ意識」を見出す

自律
刺激に対して自動的に反応するのではなく、最も適した反応を選択する
パラダイムシフト
見方を変えれば、違う行動、結果が得られる
オーナーシップ
依頼を受けた仕事について自分がオーナーとなり成果価値を生むまで責任を持つ

3

「ソリューション」を見出す

・チームとして成果を生み出す

4

「ポテンシャル」を見出す

・信頼
・自分を磨く

5

まとめ

・振り返り
・初心表明

「ディスカバリー」紹介

新入社員研修「ディスカバリー」は、新入社員が1日でも早く独り立ちし、「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインド(思考・心構え)を身につけることを目的としたプログラムです。

https://www.franklincovey.co.jp/wp-content/uploads/2022/08/discovery_img_02.jpg

4つのマインドから構成されており、クオリティの高い映像や実践的な演習・ツールを通じて、新入社員がより多くの気づきとともに、「組織人」としての成長意欲を高めることができます。結果的に自発的な行動変容が促され、早期に活躍できる人材を育成することが可能になります。

プログラム概要

解決する課題
・早期にビジネスパーソンとしての意識、スタンスといった土台を固めてほしい。

・様々な状況に対して主体的に反応できるような心構えを身につけてほしい。

課題解決アプローチ
本研修では組織人として貢献し、成果を出すために必要なマインド(思考・心構え)やものの見方・考え方を理解します。

対象 内定者~新入社員(短大卒以上・年齢問わず)

日数・時間 2日間(9:30-17:30)

提供形態 公開コース (公開コース一覧・受講お申し込みページ

受講費用  67,100円(税抜価格61,000円、税6,100円) 

実施会場 東京会場

東京会場

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル2階            野村コンファレンスプラザ新宿  地図を開く

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル4階         NEON HALL  地図を開く

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル23階            株式会社マーキュリー内研修室C  地図を開く

タイムテーブル

午前午後
1日目09:30~12:30

組織人
 ・成長プロセスの3段階
 ・期待・ニーズに応えて成果価値を提供する
 ・根も葉もある人材になる

プロ意識
 ・パラダイム転換
13:30~17:30

プロ意識(続き)
 ・自律
 ・オーナーシップ             



         
2日目09:30~12:30


目的・意義
 ・仕事の目的
 ・仕事の意義

ソリューション
 ・チームとして成果価値を生む
13:30~17:30


ソリューション(続き)

ポテンシャル
 ・信頼 
 ・自分を磨く

まとめ
 ・初心表明

無料ガイドブック

新人・若手育成ソリューション

「学生」から「社会人」ではなく、「組織人」への意識変革を目指すアプローチについてご紹介します。

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