前回のブログでは、リモートワーク下の新人メンバーが実践した、All Access Pass®︎の活用法や、具体的なグループコーチングの勉強方法について紹介させていただきました。
（1部：「７つの習慣®︎」を実践するため、チームメンバーで支援しあう）
（2部：「７つの習慣®︎」を常に自分事化して考えてみる）
今回は3ヶ月間、週に１〜２回、1回３０分のこの勉強会によって参加者はどのような変化を感じ、７つの習慣の実践にどのように取り組んだのか、その実際の声をご紹介いたします。
【本日の内容】
参加者プロフィール
どんな風にパラダイムが変わりましたか？
どんな行動が習慣的に身について、どんな結果を手にしましたか？（ビジネスでもプライベートでも）
以上が参加者の実際の声になります。
ぜひ貴社の企業カルチャーを育てるために７つの習慣を導入し、継続した育成プロセスを実施するためにAll Access Pass®︎の導入をご検討してみてはいかがでしょうか。
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