フランクリン・コヴィーがグローバルスタンダードとして提供する7つの専門分野
フランクリン・コヴィーは「7つの習慣®」を基盤としながら、今日の企業や組織が抱える複雑な課題やニーズに応えるために、長年の研究により蓄積された知識・経験を集約し、人財開発に不可欠な７つの専門分野を特定しました。これらの分野を軸に体系立てたソリューションを提供することで、人財が持つ潜在能力を引き出し、企業や組織に飛躍的な成果向上と競争優位性をもたらします。
※「顧客ロイヤルティ」は、日本ではまだ提供しておりません。
個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出す。
「7つの習慣®」をメンバーに根付かせ、チームのパフォーマンスを高めるリーダーを育成する。
「7つの習慣®」をマネージャーの視点で学び、ビジネスで応用・実践する。
「組織人」としてのプロフェッショナルマインドを育む新入社員研修。
女性が仕事に対して前向きに取り組む自立マインドを育む。
シニア世代を対象に、仕事におけるセカンドキャリアを見出す。
アセスメントとSNSを通じて、「7つの習慣®」を定着させるフォロープログラム。
「7つの習慣®」のエッセンスを約8時間のeラーニングで学習する。
知識労働者の潜在能力を引き出し、チームのパフォーマンスを最大化する。
結果を出すリーダーに必要な役割をシンプルなフレームワークに集約して学ぶ。
最重要目標を明確に捉え、チーム・組織で実行していくための成果直結型プロセス。
重要事項にフォーカスし、個人としての目標達成のために効果的な実行の習慣を身に付ける。
目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける。
価値ある正しい「選択」を行うことで、卓越した生産性を実現する。
問題の本質を見極める洞察力を養うとともに、効果的な意思決定プロセスを学ぶ。
プロジェクトの立案・遂行・管理など、実践的スキルを身に付ける。
時間管理の観点から、生産性を高める方法を学ぶ。※プライオリティ®はフランクリン・プランナー・ジャパン株式会社の登録商標です。
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する。
「顧客の成功を支援する」ソリューション営業プロセスを体系的に身に付ける。
組織やチームの「実行力」を診断し、解決策を見出すオンラインサーベイとコンサルティング。
「7つの習慣®」をメンバーに根付かせ、チームのパフォーマンスを高めるリーダーを育成する。
「7つの習慣®」をマネージャーの視点で学び、ビジネスで応用・実践する。
知識労働者の潜在能力を引き出し、チームのパフォーマンスを最大化する。
結果を出すリーダーに必要な役割をシンプルなフレームワークに集約して学ぶ。
重要戦略を明確に捉え、チーム・組織で実行していくための成果直結型プロセス。
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する。
目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける。
「組織人」としてのプロフェッショナルマインドを育む新入社員研修。
「7つの習慣®」のエッセンスを一日に凝縮して学ぶ。
女性が仕事に対して前向きに取り組む自立マインドを育む。
シニア世代を対象に、仕事におけるセカンドキャリアを見出す。
「顧客の成功を支援する」ソリューション営業プロセスを体系的に身に付ける。
個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出す。
アセスメントとSNSを通じて、「7つの習慣®」を定着させるフォロープログラム。
「7つの習慣®」のエッセンスを約8時間のeラーニングで学習する。
価値ある正しい「選択」を行うことで、卓越した生産性を実現する。
問題の本質を見極める洞察力を養うとともに、効果的な意思決定プロセスを学ぶ。
プロジェクトの立案・遂行・管理など、実践的スキルを身に付ける。
時間管理の観点から、生産性を高める方法を学ぶ。
※プライオリティ®はフランクリン・プランナー・ジャパン株式会社の登録商標です。
重要事項にフォーカスし、個人としての目標達成のために効果的な実行の習慣を身に付ける。
