半年に1度「7つの習慣®」を題材に全社で業務を振り返る

「７つの習慣®」を8つにわけて、週1回1時間の勉強会を実施

【社内ファシリテーター導入】テレビ会議システムを有効活用し、部署を横断した 「７つの習慣®」を軸とした学びあいと文化づくりを実践

【社内ファシリテーターの声】「７つの習慣®」を活用することで面と向かっては出てこないような、会社の課題を吸い上げることができた

「7つの習慣®」に基づくチームビルディングセミナーを世界中でグローバルチームワークの構築に向けて実施

課題解決の糸口がまさに「リーダーの４つの役割®」を通じて習得する４つの思考プロセスと一致した

住友林業株式会社 「7つの習慣®」と「ヘルピング・クライアンツ・サクシード」導入事例

自社を支えるDNAとして「7つの習慣®」を継承していきたい

株式会社ディーアンドエムホールディングス 「第８の習慣®リーダーシップ」導入事例

「第８の習慣®リーダーシップ」には、グローバルリーダーに必要なメソッドが盛り込まれている