ソリューション
ソリューション

7つの習慣® リーダーの“実践プロセス”

「7つの習慣®」をメンバーに根付かせ、チームのパフォーマンスを高める。

プログラム概要

対象

管理職

日数・時間

1日間(9:00~17:00)

提供形態

  • ● ファシリテーター派遣コース
  • ● 社内ファシリテーター養成制度

解決する課題

組織やチームを導くリーダーとして、「7つの習慣®」を実践し、またチームメンバーの実践を促すことにより、高いパフォーマンスを発揮できるチームを育成します。

内容・特徴

「7つの習慣®」を実践し、組織のOS(オペレーティング・システム)として根付かせ、成功をおさめた世界中の企業を対象とした調査のもとに体系立てたプログラムです。リーダーやマネージャーが「7つの習慣®」を自分の部下やメンバーにも浸透させることで、チームでより高いパフォーマンスを発揮することが可能になります。

ステップ1:7つの習慣の実践を決意する

7つの習慣の実践を決意し、ステートメントにまとめ、チームメンバーと共有することの重要性を学ぶ。

ステップ2:7つの習慣の模範となる

7つの習慣の実践者として周りに影響を及ぼす存在となり、チームメンバーから継続的にフィードバックをもらうことで模範になることを学ぶ。

ステップ3:7つの習慣を強化する

7つの習慣のフレームワークを組織・チームの中で定着させていくための方法を学び、計画する。 チームメンバーが7つの習慣を実践・応用して自分の課題や問題を解決できるようコーチとしての役割を学び、練習する。

実践プロセス
教材・ツール
7つの習慣
  • ● 参加者テキスト
  • ● プラクティスカード
  • ● 映像DVD
  • ● 書籍『完訳 7つの習慣 人格主義の回復』
タイムテーブル

1日コース(9:00~17:00)

1日目
午前9:00〜12:30
テーマコンテンツ
7つの習慣オペレーティング・システム
  • ・効果性の高いチーム
  • ・成長の連続体
  • ・オペレーティング・システム
  • ・リーダーの実践計画
ステップ1
7つの習慣の実践を決意する
  • ・決意する
  • ・決意をチームと共有する
ステップ2
7つの習慣の模範となる
  • ・自分がなりたいリーダー像を定義する
  • ・7つの習慣を実践する
  • ・継続的にフィードバックを求める
ランチ
午後13:30〜17:00
テーマコンテンツ
ステップ3
7つの習慣を強化する
  • ・7つの習慣を定着させる
  • ・効果的なコーチになる
  • ・ウィークリー・チェックを行う