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「7つの習慣®︎」を実践した参加者の声

前回のブログでは、リモートワーク下の新人メンバーが実践した、All Access Pass®︎の活用法や、具体的なグループコーチングの勉強方法について紹介させていただきました。

(1部:「7つの習慣®︎」を実践するため、チームメンバーで支援しあう
(2部:「7つの習慣®︎」を常に自分事化して考えてみる

今回は3ヶ月間、週に1〜2回、1回30分のこの勉強会によって参加者はどのような変化を感じ、7つの習慣の実践にどのように取り組んだのか、その実際の声をご紹介いたします。

【本日の内容】

  1. 参加者プロフィール
  2. どんな風にパラダイムが変わりましたか?
  3. どんな行動が習慣的に身について、どんな結果を手にしましたか?(ビジネスでもプライベートでも)

参加者プロフィール

どんな風にパラダイムが変わりましたか?

どんな行動が習慣的に身について、どんな結果を手にしましたか?(ビジネスでもプライベートでも)

以上が参加者の実際の声になります。

 

ぜひ貴社の企業カルチャーを育てるために7つの習慣を導入し、継続した育成プロセスを実施するためにAll Access Pass®︎の導入をご検討してみてはいかがでしょうか。

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